阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)作為省級(jí)開發(fā)區(qū)，是全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，根據(jù)《阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)體制改革和機(jī)制創(chuàng)新方案》(阜﹝2018﹞158號(hào))成立阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心，通過市場(chǎng)化機(jī)制引進(jìn)一批專業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)專業(yè)化運(yùn)作。其主要任務(wù)是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市招商引資政策和法規(guī)，了解國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和招商引資動(dòng)態(tài)，建立招商引資信息庫;加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)企業(yè)的聯(lián)絡(luò)和招商引資中介組織的合作，拓展招商引資渠道;整合和跟進(jìn)市直各單位提供的投資信息，推進(jìn)重大項(xiàng)目溝通談判和簽約落戶，加強(qiáng)項(xiàng)目服務(wù)等。

　　該中心實(shí)行市場(chǎng)化、企業(yè)化的選人用人模式，實(shí)行合同制，年薪15-50萬元。按照公開、公平、擇優(yōu)的原則，本次面向全國(guó)公開招聘優(yōu)秀人才15名。招聘崗位詳見附件《阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心公開招聘工作人員計(jì)劃表》，具體公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　本次公開招聘經(jīng)理層級(jí)人員5名和一般崗位層級(jí)人員10名。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

　　3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

　　4.身體健康;

　　5.崗位所需要的其他條件。

　　(三)資格條件

　　1.《阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心公開招聘工作人員計(jì)劃表》中42周歲及以下，即1977年1月1日以后出生;35周歲及以下，即1984年1月1日以后出生。

　　2.工作經(jīng)歷時(shí)間截止到2018年12月31日。應(yīng)聘者為全日制本科學(xué)歷的，要求5年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);應(yīng)聘者為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，可放寬至3年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.除符合以上條件外，根據(jù)應(yīng)聘崗位不同，應(yīng)聘人員需具備附件《阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心公開招聘工作人員職位表》中相關(guān)職位所對(duì)應(yīng)的任職條件。

　　(四)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的人員;

　　5.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2019年3月1日9:00至2019年3月3日16:00。

　　報(bào)考人員登錄阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.fy.gov.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)，要仔細(xì)閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠信承諾書”，按照要求填寫“報(bào)名表”。上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，白底，jpg格式，大小為295×413像素，20-100kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員所填信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消招聘資格。

　　所有崗位報(bào)考人員僅能報(bào)考一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　(二)資格初審

　　根據(jù)招聘崗位條件要求，在阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)體制改革和機(jī)制創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員報(bào)名后至2019年3月4日18∶00前可登錄阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查詢報(bào)考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。

　　報(bào)名截止后，職位招錄計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)研究確定取消或核減該崗位。報(bào)考人員可登陸阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消或核減。取消招考崗位的原報(bào)考者，可在2019年3月5日8∶00-12∶00改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報(bào)其他崗位。

　　資格初審合格人員，進(jìn)入筆試。

　　(三)筆試

　　1.筆試主要測(cè)試國(guó)務(wù)院、安徽省園區(qū)發(fā)展政策，園區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理、企業(yè)服務(wù)、招商引資理論水平，分析和解決實(shí)際問題能力等，滿分100分。筆試不指定教材。

　　2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。參加筆試的報(bào)考人員可于2019年3月7日上午9:00后，從阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　3.筆試時(shí)間：2019年3月9日上午8:30-11:30。

　　筆試成績(jī)?cè)诟逢柺腥肆�資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://invest.fy.gov.cn/)進(jìn)行公布。以筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照職位招錄計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員名單在阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(四)資格復(fù)審

　　報(bào)考人員攜帶復(fù)審材料按照通知時(shí)間到阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，逾期視為自動(dòng)放棄。復(fù)審材料需同時(shí)提供原件與復(fù)印件1份，包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和聘用證書、專業(yè)經(jīng)歷證明、報(bào)名表等;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。

　　因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　通過資格復(fù)審的人員從阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載并打印《面試通知書》。

　　(五)面試

　　1.第一輪面試(滿分100分)

　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試通知書》

　　2.第二輪面試(滿分100分)

　　面試方式：答辯與演講式面試

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試通知書》

　　(六)最終成績(jī)

　　最終成績(jī)由筆試、面試成績(jī)合成確定，其中筆試占40%、第一輪面試占30%、第二輪面試占30%。

　　(七)體檢

　　根據(jù)最終成績(jī)排名，按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序的人員。如本崗位最終成績(jī)最后一名相同的，兩輪面試的總成績(jī)得分高者進(jìn)入體檢程序。

　　體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，依照最終成績(jī)依排序遞補(bǔ)一次。

　　(八)綜合考察

　　體檢合格人員進(jìn)入綜合考察程序。

　　綜合考察全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律等情況。

　　考察出現(xiàn)不合格的，按照最終成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

　　(九)公示與聘用

　　擬聘用人員名單分別在阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　經(jīng)公示無異議或異議不成立的，簽訂聘用合同，并按照國(guó)家政策落實(shí)“五險(xiǎn)一金”等社會(huì)保障。如無合適人選，可空缺。

　　三、有關(guān)事宜

　　本次招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為半年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，試用期不合格的解除聘用合同。

　　本次招聘相關(guān)事宜由阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)體制改革和機(jī)制創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，將依規(guī)給予嚴(yán)肅處理。對(duì)偽造、涂改證件材料，以其他不正當(dāng)手段獲取招聘資格，或在招聘工作中作弊的，取消招聘資格。

　　考務(wù)咨詢電話：0558-2115260

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-2110093

　　附件：阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)體制改革和機(jī)制創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組綜合辦公室

　　阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)體制改革和機(jī)制創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組人才招選組

　　2019年 2月22日

　　附件

　　阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心公開招聘工作人員計(jì)劃表