合肥交通投資控股有限公司于2004年注冊成立，是合肥市屬重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)。截至2019年2月，公司注冊資本58.06億元，總資產(chǎn)197.6億元，凈資產(chǎn)77.6億元。主要經(jīng)營范圍包括：市域內(nèi)城鄉(xiāng)交通基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投資與營運(yùn);所轄高速、一級(jí)公路收費(fèi)運(yùn)營、廣告、服務(wù)區(qū)建設(shè)運(yùn)營等。職能包括：市域內(nèi)國省干線公路投融資及建設(shè)資金審核撥付，所轄路段的營運(yùn)管理，所轄路段附屬設(shè)施的開發(fā)及工程建設(shè)、營運(yùn)管理。公司規(guī)劃未來5-10年將積極開拓包括高等級(jí)公路、城際鐵路、水運(yùn)、港口、岸線、公路港(物流)、地方航空等在內(nèi)的現(xiàn)代綜合交通體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)百億資產(chǎn)向更高規(guī)模增值的跨越式發(fā)展。

　　公司為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，面向社會(huì)公開招聘13名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、崗位信息

　　見附件。

　　三、招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

　　2.政治素質(zhì)好，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神;

　　3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　4.身體健康，滿足崗位要求的身體條件。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

　　1.考生登錄合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年3月6日17:00至2019年3月20日16:00，逾期不再接受報(bào)名�？忌�所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

　　2.考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至2019年3月22日12:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

　　3.資格審查：

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，審核通過者須現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(2)復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)提供相關(guān)材料：合肥獵頭網(wǎng)上打印的資格審查表、本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等。個(gè)人證件和證書等資料需提供原件審驗(yàn)，并附復(fù)印件一份。

　　(3)應(yīng)聘人員須對(duì)提交全部材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，公司將對(duì)應(yīng)聘材料保密，不再退回;

　　(4)資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

　　(二)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)及與崗位相關(guān)的內(nèi)容。滿分為100分，不指定參考資料。

　　2.筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在合肥交通投資控股有限公司官網(wǎng)上公布筆試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名如有考生筆試成績相同，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(三)面試

　　1.面試。面試滿分為100分，面試具體時(shí)間地點(diǎn)將以電話、短信及郵件形式通知，并在合肥交通投資控股有限公司官網(wǎng)上發(fā)布面試通知。

　　2.考生攜帶本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額按筆試成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布。

　　(四)確定擬聘用人員

　　1.根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(考試總成績?yōu)?00分，筆試占40%，面試占60%。筆試和面試按百分比合成總成績，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù))。

　　2.擬聘用人員名單在合肥交通投資控股有限公司官網(wǎng)上公布。

　　(五)體檢和考察

　　1.考生須按要求在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。

　　2.如擬聘用人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在考生中按合成總成績從高分到低分有效遞補(bǔ)一次。

　　(六)公示

　　體檢、考察均合格的人員，在合肥交通投資控股有限公司官網(wǎng)上公示5天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

　　(七)聘用管理和待遇

　　1.公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，與合肥交通投資控股有限公司及所屬企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。

　　2.聘用手續(xù)和待遇：本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。合同期限為3年，試用期根據(jù)制度執(zhí)行，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　3.本次招聘人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間前，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

　　五、咨詢電話

　　0551-62891910 (合肥獵頭網(wǎng))

　　0551-62720017 (合肥交通投資控股有限公司綜合管理部)

　　附件：交投控股第一季度招聘需求.xls