為補(bǔ)充我縣消防隊(duì)伍力量，經(jīng)縣研究同意，廬江縣消防大隊(duì)和消防站面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘名額

招聘人數(shù)為30名（縣消防大隊(duì)10名，臺(tái)創(chuàng)園消防站10名，湯池消防站10名）。

二、招聘范圍

2011年以前退役的和2011年以前入伍、2011年以后退役在本縣安置后下崗（失業(yè)）和自謀職業(yè)的原城鎮(zhèn)戶(hù)籍退伍義務(wù)兵和城鎮(zhèn)初級(jí)士官.

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，保守秘密，身體健康。

2.男性，18至28周歲（1990年4月至2001年4月期間出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡的以此類(lèi)推），有消防部隊(duì)服役經(jīng)歷的放寬到35周歲；身高162厘米以上，裸眼視力4.5以上。

3.具有高中或同等及以上學(xué)歷。

 有下列情形之一的不得報(bào)考：

（1）不符合招聘條件人員；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員和曾被辭退或者開(kāi)除公職人員；

（4）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（5）刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員或有吸食毒品、流氓、盜竊等不良行為的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為消防員的其他情形人員。     

四、招聘程序

招聘按照?qǐng)?bào)名及資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名地點(diǎn)：縣消防大隊(duì)（縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)移湖西路）

2.報(bào)名時(shí)間：2019年4月15日至4月21日。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員須提供學(xué)歷證書(shū)、有效居民身份證、退伍證等證件的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張，并填寫(xiě)《招聘人員信息登記表》。報(bào)名結(jié)束后，由縣消防大隊(duì)統(tǒng)一組織身高和視力測(cè)量，測(cè)量達(dá)標(biāo)者進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。

資格審查由縣人社局、縣消防大隊(duì)會(huì)同縣退役軍人事務(wù)局共同審查。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。

（二）體能測(cè)試

體能測(cè)試由縣消防大隊(duì)具體組織實(shí)施，縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督。

體能測(cè)試項(xiàng)目為：1.3000米跑步；2.俯臥撐；3.仰臥起坐；4.單杠引體向上；5.雙杠杠端臂屈伸。（具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表）

體能測(cè)試合格人數(shù)方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分。面試工作由縣人社局和縣消防大隊(duì)共同負(fù)責(zé)。

參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，面試成績(jī)不低于60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若入圍人選末位成績(jī)相同的，由縣消防大隊(duì)根據(jù)個(gè)人體能測(cè)試等情況集體研究決定。體檢工作由縣消防大隊(duì)統(tǒng)一組織實(shí)施。

（五）考核

體檢合格人員即為考核對(duì)象，由縣消防大隊(duì)聯(lián)合縣人社局、縣退役軍人事務(wù)局組織實(shí)施�？己斯ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及報(bào)考條件等方面的情況。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。

（六）公示

考核合格人員確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

（七）自主擇崗

公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序組織擬聘用人員開(kāi)展自主擇崗。

參加自主擇崗位的考生按照面試成績(jī)從高分到低分的順序自主擇崗。自主擇崗在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，要書(shū)面委托他人代為擇崗。對(duì)不按時(shí)參加擇崗的考生視為自動(dòng)放棄。

因考生在體檢、考核、公示、自主擇崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致缺額的，從參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。

（八）聘用

自主擇崗結(jié)束后由廬江縣消防大隊(duì)依對(duì)擬聘用人員集中進(jìn)行一個(gè)月的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核不合格者，不予聘用。崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格者予以聘用。

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，首聘期限為５年。聘用人員實(shí)行軍事化封閉管理，開(kāi)展績(jī)效考核。合同期內(nèi)，凡違反紀(jì)律和制度規(guī)定，或因自身原因不再符合錄用條件的，予以解聘。

（九）聘用待遇

聘用人員工資及相關(guān)待遇按我縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員管理崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、工作監(jiān)督

招聘工作由縣人社局、縣消防大隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

本公告由廬江縣人社局、廬江縣消防大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0551－87366051（縣消防大隊(duì)）

          0551－87312016（縣人社局）

報(bào)名聯(lián)系電話：18715276777（常青）

監(jiān)督電話：0551-87328122（駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

                                    廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

                         廬江縣消防大隊(duì)

                                               2019年4月8日

附件： 體能測(cè)試項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)表