因工作需要,我公司代市國資委下屬國有企業(yè)面向社會招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)錄用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃、崗位和資格條件

　　(一)招聘計劃

　　招聘崗位計劃見附件《市屬國有企業(yè)人員招聘崗位表》。

　　(二)報考條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(6)崗位所需的其他條件;

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位編外工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)報名

　　(1)應(yīng)聘者下載并如實填寫《報名登記表》，將文件名修改為自己姓名+崗位代碼，以附件形式發(fā)送至電子郵箱： 2412398798@QQ.com(如：張三+B1崗位)

　　崗位代碼見附件《市屬國有企業(yè)人員招聘崗位表》

　　請以word文檔投遞，其他格式視同無效投遞

　　本次招聘考試統(tǒng)一進行，每人僅可報考一個崗位，請勿重復(fù)報考。

　　(2)統(tǒng)一報名時間為2019年5月9日至5月13日下午6點,逾期不再補報。

　　(3)資格審查及準考證領(lǐng)取時間：資格初審公告將于5月15日公布在蕪湖人才網(wǎng)-熱點招聘欄目(http://www.whrs.gov.cn/list.html?type=23)，通過資格初審人員名單將發(fā)布在公告上，請按公告上要求的時間至皖江財富廣場C2座5樓進行現(xiàn)場資格審查，具體時間地點見資格審查公告。

　　資格審查所需材料：

　　(1)身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。(2)近期同底一寸證件照2張。(3)報名表

　　有工作經(jīng)驗要求的崗位還需攜帶：工作崗位證明(單位開具的工作證明，能證明工作年限及崗位)以及社保(或公積金)繳費證明。

　　有政治面貌要求的崗位還需攜帶：所在支部開具的黨員證明(或“愛黨建”頁面證明)。

　　有證書要求的崗位還需攜帶：相關(guān)證書原件、復(fù)印件

　　有戶口要求的崗位還需攜帶：戶口本或房產(chǎn)證的原件、復(fù)印件。

　　報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

　　(二)考試

　　本次招聘采取先筆試后面試的方式進行。

　　(1)筆試

　　筆試報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計劃數(shù)。

　　筆試考試時間及地點見準考證。

　　筆試范圍：

　　C1、C2、D1、F2、F3、F4、G2、K1、K2、K3、K4、K5、K6、K7、K8、L1、L2、N1崗位筆試范圍為綜合知識

　　B1、B2、D2、F1、G1、H1、M1崗位筆試范圍為綜合知識加財務(wù)知識。

　　E1崗位筆試范圍為測繪基礎(chǔ)知識。

　　為確保新進人員素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為50分，達到最低合格線的人員方可進入面試。

　　(2)面試

　　按筆試成績從高分到低分排序，按照開考比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補，最后一名出現(xiàn)同分情況的一并進入面試。如同一崗位進入面試人數(shù)小于或等于崗位招聘計劃數(shù)，則考生面試成績需達到全場平均分以上方可進入體檢環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點測試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分。

　　考試總成績：筆試成績與面試成績按6 :4的比例，按百分制合成考試總成績，保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　(三)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績相同，則按筆試成績高者錄取，如筆試成績一樣，則客觀題得分高者錄取。如客觀題得分一樣，則采取加試的方法，加試方案另行公布。(C1崗位如遇考試總成績相同情況，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先)

　　體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用狀況等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　(四)公示和聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在市人才網(wǎng)官網(wǎng)進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市紀委監(jiān)察委派駐市國資委紀檢組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報相關(guān)部門備案。

　　新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　咨詢電話見崗位表。

　　附件：1、市屬國有企業(yè)人員招聘崗位表.xls

　　1、通用報名登記表.doc