因工作需要，安徽六安金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招考城管執(zhí)法局工作人員20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 
　　一、報(bào)名條件

①退伍軍人;

②男身高1.70米以上，女身高1.65米以上；

③高中及以上文化程度，須有高中畢業(yè)證書；

④年齡30周歲以下（1989年10月31日以后出生，三級(jí)以上轉(zhuǎn)業(yè)士官放寬到35周歲，1984年10月31日以后出生）；

⑤在城區(qū)或三十鋪鎮(zhèn)有穩(wěn)定住所（方便工作）；

⑥身體健康。

二、招考程序

（一）發(fā)布公告。11月16日，在金安區(qū)政府、金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、金安發(fā)布微信公眾號(hào)、金安先鋒網(wǎng)上發(fā)布公告，并在金開區(qū)公告欄、宣傳欄等處張貼招考公告。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為11月20日至11月26日。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事局（六安大學(xué)科技園A2樓3樓316辦公室）。

報(bào)名時(shí)須提供近期一寸彩色照片3張，本人身份證、學(xué)歷證書、退伍證、士官證的原件及復(fù)印件，以及住所等證明材料（獲過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的須提供獲獎(jiǎng)證書），填寫《城管執(zhí)法局工作人員公開招考報(bào)名表》。

　　（三）資格初審。依據(jù)招考職位資格條件，金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明，通知符合資格條件的報(bào)名人員參加筆試。招考職位與符合報(bào)考條件人數(shù)比例不低于1：3，方可開考。不夠開考比例的，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)，相應(yīng)核減招考職數(shù)。

（四）組織筆試。 由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組在12月15日上午組織統(tǒng)一筆試（具體考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)另行通知）。筆試內(nèi)容為中國(guó)特色社會(huì)主義理論、金安區(qū)情以及崗位所需專業(yè)知識(shí)等（無(wú)統(tǒng)一教材，不指定、委托、同意任何單位和個(gè)人編寫任何資料）。一級(jí)轉(zhuǎn)業(yè)士官筆試成績(jī)加1分,二級(jí)轉(zhuǎn)業(yè)士官加3分，三級(jí)轉(zhuǎn)業(yè)士官加5分，優(yōu)秀士官加1分，立三等功每次加3分。

2019年12月22日前，在金安區(qū)政府、金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、金安發(fā)布微信公眾號(hào)、金安先鋒網(wǎng)公布筆試最終成績(jī)。

（五）面試。金開區(qū)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招考崗位1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人員名單。

 2020年1月12日前組織面試（結(jié)構(gòu)化面試）。面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%比例計(jì)算面試人員的考試綜合成績(jī)，并根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照1:1.5比例組織體能測(cè)試。體能測(cè)試參照公安招警標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，男1000米、女800米跑項(xiàng)目（男：30歲以下（含）不超過(guò)4分05秒，31歲以上（含）不超過(guò)4分35秒；女：30歲以下（含）不超過(guò)4分20秒，31歲以上（含）不超過(guò)4分30秒）。在體能測(cè)試過(guò)關(guān)人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照1:1比例等額確定體檢人選。

綜合成績(jī)于2020年1月16日前，在金安區(qū)政府、金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、金安發(fā)布微信公眾號(hào)、金安先鋒網(wǎng)上公布。

（六）組織體檢、考察與公示。體檢工作由金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》組織實(shí)施。因體檢不合格或應(yīng)招人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，依綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

2020年2月10前，由金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工委組織考察。名單在金安區(qū)政府、金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、金安發(fā)布微信公眾號(hào)、金安先鋒網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天。因組織體檢、考察、公示不合格出現(xiàn)的空缺，按綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)并公示。

　　（七）履行任職手續(xù)。公示期滿后，并由金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工委正式安排被錄用人員到城管執(zhí)法局工作。試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇正常發(fā)放。試用期滿后，按有關(guān)規(guī)定，由金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦理聘用手續(xù)。
　　三、待遇及管理

（一）招考的城管執(zhí)法局工作人員薪酬待遇參照目前現(xiàn)有同類型聘用人員執(zhí)行，“五險(xiǎn)一金”按有關(guān)政策規(guī)定辦理。

（二）此次招考的所有工作人員一律實(shí)行聘用制，三年一聘，聘用期間必須在開發(fā)區(qū)工作，每年進(jìn)行考核。任滿1個(gè)聘期、考核稱職的，可按有關(guān)程序續(xù)聘。
　　本公告未盡事宜，由金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事局按相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)解釋。

金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事局聯(lián)系電話：0564-3953209。

金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年11月16日