根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關(guān)規(guī)定，擬面向社會公開招聘一批優(yōu)秀博士及高層次人才充實(shí)學(xué)校各類人才隊伍，方案如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用

二、招聘崗位和基本條件

（一）招聘崗位

2020年，我校面向全國公開招聘54名博士及高層次人才，具體崗位及相關(guān)要求詳見下表：

（二）基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有扎實(shí)的專業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，身體健康。

2、具有博士學(xué)歷及學(xué)位。

3、公開招聘人員崗位表中的年齡為簡歷接收截止時間。如第一批接收簡歷截止時間為2020年4月19日，則“35周歲以下”為“1984年4月21日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

三、待遇

1、2020年新進(jìn)的博士及高層次人才除享受基本工資待遇外，還享受以下待遇：

人才鑒定標(biāo)準(zhǔn)及具體待遇細(xì)則按照《安徽中醫(yī)藥大學(xué)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》（附件1）執(zhí)行。

四、招聘程序

按照“按需引進(jìn)，公開選拔，擇優(yōu)聘用，合同管理，目標(biāo)考核”的原則，依據(jù)《安徽中醫(yī)藥大學(xué)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》及《安徽中醫(yī)藥大學(xué)博士人員招聘管理辦法》文件要求進(jìn)行招聘，具體程序如下：

（一）報名申請

1、報名時間：即日起即可報名，本年度有效。

2、報名方式：應(yīng)聘博士填寫《誠信承諾書》（附件2）、《安徽中醫(yī)藥大學(xué)2020年度公開招聘博士及以上高層次人才報名登記表》（附件3）、《安徽中醫(yī)藥大學(xué)2020年度公開招聘博士及以上高層次人才應(yīng)聘報名匯總表》（附件4），同時提交個人簡歷和業(yè)績等相關(guān)材料，包括代表本人學(xué)術(shù)水平的論文、論文檢索報告、論著、獲獎證書等。符合高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員還需提供一份供同行評議的代表性成果（重點(diǎn)闡述代表性成果的創(chuàng)新點(diǎn)和意義）。

所有材料電子版同時發(fā)送到人事處郵箱（rczp@ahtcm.edu.cn）和用人院部聯(lián)系人郵箱(郵箱見崗位表；郵件名統(tǒng)一命名為“人才招聘-姓名-應(yīng)聘崗位所在院部-崗位代碼”，如“人才招聘-張三-藥學(xué)院-202003”)。

（二）資格初審

對于普通博士應(yīng)聘人員，根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件，由用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定擬參加考核人員名單并報人事處審核。個人提供的材料與所報考崗位資格條件不符的，取消報名資格。

對于符合學(xué)校高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，由用人單位將申請人提供的代表性成果進(jìn)行同行評議（同行專家不少于三人），并依據(jù)崗位設(shè)置要求對應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、科研能力等進(jìn)行初步審查和評價，確定推薦人選。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審采用現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者須現(xiàn)場提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件和復(fù)印件，同時提供個人業(yè)績相關(guān)紙質(zhì)版材料（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、學(xué)生證或在校學(xué)習(xí)證明等原件和復(fù)印件，并承諾報到時按要求提供相關(guān)證書，否則取消錄取資格；海外留學(xué)畢業(yè)生在報到時須同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書原件和復(fù)印件）。

（四）招聘考核

按照有關(guān)規(guī)定，在學(xué)校相關(guān)部門的監(jiān)督下成立招聘考核評委專家組，由5-7人組成。考核評委專家對應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)背景、教學(xué)科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行綜合評價�？己瞬捎迷囍v和現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，考核成績當(dāng)場公布�？己顺煽儾捎冒俜种朴嬎�，試講和現(xiàn)場答辯各占50%，最后加權(quán)計算得出考核最終成績。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。若有1/3專家建議“不同意錄用 ”，則直接淘汰。

（五）體檢

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。

（六）考察

體檢合格者，由用人單位成立考察組對其進(jìn)行考察，考察組由兩人以上組成�？疾觳捎枚喾N形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)和業(yè)績情況，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料報人事處。

（七）審定

對于博士應(yīng)聘人員，用人單位將考核、體檢及考察結(jié)果報人事處審核后，由人事處將擬聘人員名單提交學(xué)校校長辦公會議審定，確定擬聘人員最終名單。

對于高層次人才，其中一類、二類、三類人才及四類人才（A檔、B檔），由人事處將考核結(jié)果及待遇意見匯總后報學(xué)校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后，提交校長辦公會審定；四類人才C檔及五類人才，由人事處將考核結(jié)果及待遇意見匯總后提交校長辦公會審定，確定擬聘人員最終名單。

（八）公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（九）簽約

經(jīng)公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并按規(guī)定的程序報主管部門審批。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0551-68129047。

六、其他事宜及聯(lián)系方式

招聘公告由安徽中醫(yī)藥大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：高老師，聯(lián)系電話：0551-68129040。

人事處網(wǎng)址：http://rsc.ahtcm.edu.cn

人事處郵箱：rczp@ahtcm.edu.cn

人事處聯(lián)系地址：安徽省合肥市新站區(qū)前江路1號安徽中醫(yī)藥大學(xué)（少荃湖校區(qū)）圖書館825室，郵編：230012。