摘要: 為適應新時代工會工作需要，更廣泛地選拔人才，經(jīng)肥西縣委縣政府和合肥市總工會同意，肥西縣總工會委托安徽皖信人力資源管理有限公司（以下簡稱皖信公司）面向社會公開招聘社會化工會工作者5名�，F(xiàn)將有關事項公告如 ...
為適應新時代工會工作需要，更廣泛地選拔人才，經(jīng)肥西縣委縣政府和合肥市總工會同意，肥西縣總工會委托安徽皖信人力資源管理有限公司（以下簡稱皖信公司）面向社會公開招聘社會化工會工作者5名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試、考察相結合的方法進行。
二、招聘崗位
本次招聘社會化工會工作者共5名，詳見附件2《2022年肥西縣總工會公開招聘社會化工會工作者崗位表》。
三、招聘條件
（一）招聘對象為合肥市本地戶籍（含四縣一市）或婚嫁入合肥市本地戶籍，全日制大專及以上文化程度，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）崗位條件和要求中“年齡”“35周歲以下”為“1987年5月5日（含）以后出生”（以上年齡條件以有效居民身份證為準）。
（三）香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的非本縣機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.本縣現(xiàn)有在編、在聘人員（含政府購買服務方式用人），包括參加政府統(tǒng)一組織面向社會公開招聘已經(jīng)進入體檢考察或公示錄用環(huán)節(jié)的人員。
四、招聘程序
招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢考察、擬聘人員公示、聘用等。
（一）網(wǎng)上報名
1.報考人員登陸皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）報名，統(tǒng)一報名時間為2022年5月5日8：30至2022年5月9日17:00，逾期不再接受報名。報考人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
報名時需以照片(JPG格式)上傳以下資料：
(1) 身份證；
(2) 戶籍地證明文件上傳標準：戶口簿首頁及本人頁；屬婚嫁入合肥市本地戶籍的，須上傳結婚證及配偶戶口簿首頁及本人頁；
(3) 畢業(yè)證;
(4) 報考人員具有學位證書的，需上傳最高學歷（學位）證書；
(5) 2寸彩色電子證件照;
(6) 屬全日制2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須上傳本人學生證、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件或照片(JPG格式)等材料;
(7) 屬有工作經(jīng)歷要求的報考人員，需提供勞動合同（聘用合同），同時出具該單位工作情況證明以及繳納社保明細。
2.報考人員必須于個人報名后24小時至2022年5月10日17：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員不得再改報其他崗位。
3.通過資格初審的報考人員于2022年5月11日17：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)，通過第三方支付平臺按規(guī)定繳納筆試費用進行報名確認，逾期未繳費的視為自行放棄。筆試費90元/人（兩科）（根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用），筆試費繳費成功后不可申請退款,未按期繳費者視為自動放棄。
4.招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的考生，可在考試結束后退回所收筆試費用。
5.筆試準考證打印時間：筆試準考證打印時間及相關事宜，請通過資格初審的報考人員持續(xù)關注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)及肥西縣人力資源市場微信公眾號公布的內容。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》+《專業(yè)知識》或《申論》。
《綜合知識》滿分100分，考試時間為90分鐘，占筆試成績的40%。
《專業(yè)知識》或《申論》滿分100分，考試時間為120分鐘，占筆試成績的60%�！秾I(yè)知識》或《申論》設定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
筆試時間、地點等相關事宜另行通知，以通知公布為準，請持續(xù)關注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)及肥西縣人力資源市場微信公眾號公布的內容。
應試人員應攜帶準考證、身份證和48小時核酸檢測陰性證明按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“安康碼”（報名成功后即可申領），考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃），并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
2.筆試結束后10個工作日內在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)及肥西縣人力資源市場微信公眾號公布筆試成績。依據(jù)最終筆試成績（保留至小數(shù)點后兩位），各崗位從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單,最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員一并進入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格復審
面試入圍人員需進行資格復審，資格復審工作由皖信公司負責。資格復審時須攜帶的材料：
(1)本人有效居民身份證（原件及復印件）;
(2)畢業(yè)證書（原件及復印件）;
(3)學位證書（原件及復印件）；
(4)學信網(wǎng)的“教育部學歷證書電子注冊備案表”；
(5)線上報名表（在線打�。�;
(6)持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;
(7)持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書;
(8)招聘崗位規(guī)定要求的其他相關證書證件（原件及復印件）。
凡與報考條件不符，不能提供規(guī)定證件材料或不能在規(guī)定時間內接受資格復審，視為不合格或自動放棄，所空名額按筆試成績從高分到低分依次遞補不超過兩次，若遞補人員出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員一并進入。資格復審的時間、地點以皖信標準化招聘考試網(wǎng)公告及肥西縣人力資源市場微信公眾號發(fā)布為準。資格復審合格的考生，登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)自行下載并打印面試準考證。
（四）面試
1.面試工作由皖信公司組織實施。面試主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。
2.面試時間、地點以《面試通知書》為準。
3.面試方法：采取結構化面試方式進行。面試時間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)，設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié);招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
（五）成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)及肥西縣人力資源市場微信公眾號公布，筆試、面試成績按4：6合成，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)合成成績相同的，按筆試成績高低決定取舍)。
考試合成成績于面試結束后5日內在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)及肥西縣人力資源市場微信公眾號公布。
（六）體檢和考察
1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求到體檢機構參加體檢，體檢費用由考生自理。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內,可提出復檢申請（當日、當場復檢項目的除外），復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次(若出現(xiàn)合成成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)。
（七）確定擬聘人員
皖信公司根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試總成績、體檢結果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。
（八）公示
擬聘人員統(tǒng)一在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)及肥西縣人力資源市場微信公眾號公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格。
（九）聘用手續(xù)及待遇
1.本次招聘所有崗位的社會化工會工作者與皖信公司簽訂勞動合同，由皖信公司發(fā)放工資并依法辦理社會保險，接受皖信公司的統(tǒng)一管理。
2.人員待遇。試用期及轉正后工資執(zhí)行《關于印發(fā)肥西縣機關事業(yè)單位政府購買服務崗位人員管理暫行辦法的通知》（肥人社秘【2019】209號）《關于調整肥西縣政府購買服務崗位人員工資待遇的通知》（肥人社秘【2021】113號）規(guī)定，社會保險按照省、市、縣有關企業(yè)職工社會保險文件規(guī)定由單位和個人分別承擔。
3.皖信公司與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同。首次合同期限為3年，試用期為3個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；合同期滿，可以續(xù)聘，每個合同期為三年。
五、其它
（一）招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)及肥西縣人力資源市場微信公眾號上公布。
（二）建立考生備選庫。本次招聘對已參加筆試、面試的考生進行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關程序，在該批次考試中按照考生合成成績從高分到低分的原則進行補充，遞補有效期設置為一年。
（三）咨詢電話：
0551-68851060（皖信公司）
0551-68838719（縣總工會）
0551-68859589（縣紀委監(jiān)委）
上述咨詢電話于正常辦公時間使用。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
安徽皖信人力資源管理有限公司 2022年4月25日 |
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