為彌補(bǔ)公安警力不足,經(jīng)研究，繁昌縣公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)�，F(xiàn)將招聘工作具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘; 退役士官、士兵優(yōu)先，招聘計(jì)劃50%將用于招聘退役士官、士兵。公開招聘相關(guān)信息將在繁昌縣人民政府網(wǎng)站、繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招聘崗位為繁昌縣公安局輔警，主要協(xié)助公安民警從事治安巡防交管等工作，計(jì)劃招聘29名(其中陪護(hù)崗位勤務(wù)輔警10人)，具體情況見附件一。

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)考條件

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，身體健康，熱愛本職工作，具有敬業(yè)精神;

　　3.高中及以上學(xué)歷;

　　4.年齡在35周歲及以下(1984年1月1日以后出生);

　　5.繁昌縣內(nèi)常住人口。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

　　3.經(jīng)組織、人事部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.確定為失信被執(zhí)行人;

　　6.其他不宜在公安機(jī)關(guān)工作的情形。

　　四、招聘程序

　　招聘程序分為報(bào)名與資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢與政審、公示和聘用。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)考人員需提供學(xué)歷證書、有效身份證件的原件和復(fù)印件、近期1寸免冠同底照片2張，并如實(shí)填寫《繁昌縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(附件二)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年3月6日-3月8日(工作日)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣公安局(繁昌縣公安局三樓政治室輔警招聘報(bào)名點(diǎn)，聯(lián)系人：李警官，聯(lián)系電話：0553-7973634)。

　　考生于2019年3月11日下午到縣公安局三樓政治室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　4.資格審查�？h公安局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1。不足規(guī)定開考比例時(shí)，由縣公安局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(二)筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(滿分100分)，主要內(nèi)容：《憲法》、《治安管理處罰法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于規(guī)范警務(wù)輔助人員管理工作意見》三部分。

　　筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考試地點(diǎn)：縣公安局戰(zhàn)訓(xùn)中心。

　　為確保聘用人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線為60分及以上。

　　(三)體能測(cè)試

　　體能測(cè)試：男子1000米跑，女子800米跑。按照公安部確定的《公安機(jī)關(guān)人民警察體能鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，60分達(dá)標(biāo)。未達(dá)到60分的，不得繼續(xù)參加面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　體能測(cè)試時(shí)間另行通知，測(cè)試地點(diǎn)：縣公安局戰(zhàn)訓(xùn)中心。

　　(四)面試

　　面試成績(jī)滿分為100分。按照公安部制定的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察面試工作暫行規(guī)定》，采取結(jié)構(gòu)化面談法，考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、警務(wù)知識(shí)、入警動(dòng)機(jī)等，面試評(píng)分采用“體操計(jì)分法”，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)之和的平均值為最后得分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢和政審

　　由縣公安局根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)(筆試和面試按規(guī)定5：5比例折合計(jì)算后與加分項(xiàng)累加)，從高分到低分按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢和政審人員(如最終成績(jī)相同，依面試成績(jī)排序)。

　　體檢工作按照事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　政審工作根據(jù)公安崗位要求，全面了解政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)實(shí)績(jī)，以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織政審材料。

　　因自愿放棄體檢和政審資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按考試最終成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的人員，由縣公安局審定擬聘用人員，并向社會(huì)公示3天。公示期滿，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議或雖有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行2個(gè)月試用期。試用期考核合格的將正式聘用，考核不合格的按規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　五、用工方式和工資待遇

　　聘用人員工資待遇按照繁昌縣警務(wù)輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行專門績(jī)效考核管理。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本次招聘工作由駐縣公安局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督�？荚囎罱K成績(jī)保留一年。

　　本公告由繁昌縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　垂詢電話：0553-7973621、7973634

　　監(jiān)督電話：0553-7973622

　　附件1：繁昌縣公安局2019年公開招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表.doc

　　附件2：繁昌縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc

　　繁昌縣公安局

　　2019年2月26日